Amazon 亚马逊

宁波豪雅集团旗下家居品牌Costway入选2026福布斯中国DTC跨境影响力品牌，截至9月17日的近30天在亚马逊美国站销售额达748.39万美元（约合人民币5013万元）。品牌2011年从B2B转型B2C，依托22个海外仓储中心及亚马逊、eBay、Walmart和独立站等多平台布局，已从传统贴牌发展为年营收上百亿元的全球化品牌。

Amazon 裁减 1000 个企业岗位，多数集中在负责核心电商业务的 Stores 部门，涉及美国、英国和印度站点的客服与销售伙伴服务等岗位。Jeff Bezos 称疫情期间“过度招聘”导致裁员必要，此前一轮已削减约 30000 个岗位。Amazon 同时将 AI 与组织效率列为重组驱动因素，并在英国上调运营员工起薪至时薪 £15.10 起。

亚马逊宣布在法国和墨西哥新增超2万个季节性岗位，其中法国招聘超9500名临时员工，墨西哥新增超1.1万个临时岗位。新增人员将主要进入配送中心、分拣中心和配送站等物流环节，以应对年底订单量增长。

一位亚马逊卖家复盘广告整改后陷入瓶颈：下调基础竞价、首页搜索位加价50%—60%、只投高精准核心词和长尾词，转化率明显变好、垃圾流量基本清零，但曝光点击大幅下降、每日预算花不完、单量停在原有水平。回帖建议先看广告SKU所处位置和关键词搜索量再决定是否加价，并重启竞品广告和视频广告、测试大词与站外渠道，同时提醒不要同时做多个调整。

一起美国外观专利维权案落地，便携衣物除毛器赛道一次性44家店铺被起诉，链接与资金面临冻结风险。案件由国内贸易公司委托美国Palmer Law Group律所发起，案件编号2026-cv-26499，涉案专利为便携式除毛器美国外观专利US D1079130 S。

2026 年亚马逊后台的核心变化是操作路径、账号登录、Listing 规范、AI 工具和第三方工具对接方式同步调整，新版 Seller Central 逐步成为默认后台，旧版入口正在关闭。

亚马逊卖家可选用成本加成、基于竞争、基于价值、高定价和动态定价5种定价策略。成本加成按生产成本×（1+加价率）计算售价，如成本50美元、加价率25%则售价62.5美元；基于竞争的定价需先算出竞品平均价作基准。定价需结合业务目标、目标受众、成本、定位和竞争对手，并与营销、客服等环节协调。

亚马逊汽配品类平均毛利率可达60%以上，北美汽配后市场保持4.2%的年复合增长率，美国轻型乘用车保有量2.98亿辆、平均车龄约12.5年。汽配运营核心在Fitment车型适配数据，需在Listing首屏标注适配范围并主动标注排除项，以降低买错车型导致的退货。广告优先投手动精准长尾词，品类ACOS常规维持在25%-35%，上架前须完成品牌备案与专利排查。

亚马逊大促期间核心词CPC涨40%、竞品加价时，卖家应先按"可承受CPC=售价×目标ACOS×预估转化率"算清自己的出价上限，而非盲目跟价。文中以售价40美金、保本ACOS 30%为例，指出转化率10%时平均CPC超过1美金，排第一名也是亏的。新品冷启动可先小预算跑词、用Vine积累评价，再借Woot的BD连续秒杀撬动关键词收录与BSR排名。

亚马逊近期对卖家主要营业地址验证趋严，审核重点是地址真实存在、与公司及后台信息对应、并能提供实际运营证据。卖家需注意公司注册地址不等于主要营业地址，虚拟地址或信息不一致易卡审核，地址证明部分规则要求为最近180天内文件。若审核被拒，应针对拒绝原因补充证据，而非反复修改地址或重复提交同一材料。

四海商舟从年流水超2亿美元、服务14家上市公司的明星代运营服务商，走到2022年12月14日发告员工书宣布结束经营、进入清算，11月工资分两次发、12月前半月工资拖到2023年3月10日。

深圳品牌Lamicall靠手机、平板、车载等支架配件做出年销售额超5亿元，2024年全球出货超650万件、年均出货超700万件，产品进入100多个国家和地区。除亚马逊外，它还通过独立站内容、Affiliate Program和TechRadar、Tom's Guide等海外科技媒体测评增加曝光，并在德国市场结合Sponsored Products、视频广告位做推广。

亚马逊宣布在法国和墨西哥合计新增超2万个季节性岗位，其中法国招聘超9500人、墨西哥新增超1.1万个临时岗位，主要进入配送中心、分拣中心和配送站等物流环节，以应对年底订单量增长。法国岗位覆盖全国40多个运营地点，包括今年新开的4个站点；墨西哥岗位集中在墨西哥城、蒙特雷和瓜达拉哈拉三大物流中心。

亚马逊10月8日宣布在法国和墨西哥扩大季节性招聘，两地新增临时岗位合计超过2万人，其中法国逾9500名、墨西哥逾1.1万个。这些人员将主要补充到配送中心、分拣中心和配送站等物流环节，以应对年底订单高峰。

亚马逊2026年秋季Prime大促期间，购物者平均订单金额为48.78美元，高于7月Prime Day的46.89美元，但单件平均支出仅23.35美元。68%的商品售价低于20美元，消费需求向低价、小件商品集中。大促首日家庭支出同比下滑22%，由上年同期的106.41美元降至86.98美元。

亚马逊启动2026年第四季度临时工招募，在法国和墨西哥新增超2万个岗位，招募期从10月持续至年底。法国计划招9500名临时工，较2025年多出1000个，覆盖18个大区40个运营站点；墨西哥新增超1.1万个岗位，集中在墨西哥城、蒙特雷和瓜达拉哈拉。此次扩招用于应对年末假日旺季及Prime大促、墨西哥"El Buen Fin"购物节的物流需求。

2026年秋季 Prime 大促中，亚马逊购物者平均订单金额升至48.78美元，略高于7月 Prime Day 的46.89美元。但单笔交易平均支出仅23.35美元，68%的商品售价不足20美元，消费明显向低价小件倾斜。大促首日家庭支出同比下滑22%，从上年同期的106.41美元降至86.98美元，整体呈单量尚可、客单价走低的特征。

亚马逊 2026 年秋季 Prime 大促期间，购物者平均订单金额为 48.78 美元，高于 7 月 Prime Day 的 46.89 美元，但单件平均支出仅 23.35 美元，68% 的商品售价低于 20 美元。大促首日家庭支出同比下滑 22%，为 86.98 美元，上年同期为 106.41 美元。整体呈现单量尚可、客单价走低、消费更趋谨慎的特征。

亚马逊为2026年年末假日旺季在法国与墨西哥新增超2万个临时物流岗位。法国计划招募9500名临时工，较2025年增加1000个，分布于18个大区的40个运营站点；墨西哥新增超1.1万个岗位，其中墨西哥城超4000个、蒙特雷超3000个、瓜达拉哈拉超1000个。招募将于10月启动并贯穿整个第四季度，用工需求覆盖Prime大促、El Buen Fin及年末假日购物季。

亚马逊在Prime Big Deal Days秋季大促前夕对核心电商Stores部门启动新一轮裁员，涉及美国、印度和英国等地，裁减白领岗位不足1000人。亚马逊确认已对Stores部分业务做出相应变动，本轮幅度远小于以往数万人规模的组织重组，被视为旺季前对成本结构的常规微调。