亚马逊员工为何敦促CEO？,亚马逊CEO会取消该政策吗？

亚马逊员工为何要敦促安迪·贾西重新考虑返回办公室政策？

员工对政策有担忧：贾西公布要求员工每周至少到岗工作三天的消息后，员工创建内部 Slack 频道分享担忧。

员工数量及分布变化：过去三年员工数量激增且队伍更加分散，在关键技术中心外雇佣更多员工，新政策让一些员工担心其影响。

员工有不同工作方式偏好：内部数据显示相当一部分员工更倾向完全远程或少量到岗工作，而新政策与之不符。

亚马逊员工采取了哪些行动来表达对返回办公室政策的不满？

创建频道和请愿：创建内部 Slack 频道，并有近 14000 名员工加入，约 5000 名员工签署请愿书。

起草请愿书内容：要求领导层放弃新政策，提出允许员工根据团队和工作角色选择远程或更灵活工作。

指出对领导信任受损：认为贾西之前声明与新政策矛盾，粉碎了员工对领导的信任。

员工请愿书中提出了哪些具体要求和观点？

要求取消返回办公室政策：并发布新政策允许员工根据意愿选择远程或更灵活工作，以保护公司角色地位。

提及贾西之前声明：贾西曾表示每个团队工作方式无通用方法且赞扬远程工作好处，现政策违背。

强调对员工生活影响：如疫情期间搬家或远程职位员工担心政策影响，且可能影响工作与生活平衡。

员工对亚马逊新政策有哪些质疑和担忧？

质疑工作方式理由：对公司在所有情况下强迫员工到岗工作的理由存在疑问。

担忧薪酬受影响：亚马逊股价下跌影响薪酬计划，员工薪酬远低于目标，可能引发更多认为恢复面对面工作可能对父母、少数族裔等特殊群体不利。

亚马逊对员工的行动和请愿有何回应？

尚未明确一些关键如远程员工是否要搬迁等，只表示新政策有一小部分例外情况。

目前无详细回应内容：关于员工的具体诉求和担忧，亚马逊暂未给出全面且具体的回应。