Amazon 法国第 10 个站点落地 Beauvais，投资 2 亿欧元招 1000 CDI

Les inaugurations des plateformes d’Amazon se succèdent en France. Celle de Beauvais, la dixième plateforme nationale, concrétise l’accélération d’un plan d’investissement de plus de 15 milliards d’euros annoncé cette année en France. L’infrastructure représentera à elle seule une enveloppe financière supérieure à 200 millions d’euros et l’intégration de 1 000 salariés en CDI dans le bassin beauvaisien.

Avec ce huitième site opérationnel dans les Hauts-de-France, le groupe américain franchit la barre des 6,5 milliards d’euros injectés dans la région depuis 2010, où il compte plus de 7 000 collaborateurs sous contrat à durée indéterminée. Ce maillage répond à un calendrier national préalablement défini. Après la mise en service du site de Colombier-Saugnieu dans le Rhône en juin 2026 et celui d’Illiers-Combray en Eure-et-Loir cette même année, les ouvertures d’Ensisheim dans le Haut-Rhin et de Derval en Loire-Atlantique sont programmées pour la fin de l’année 2027.

Comme l’explique Jean-Baptiste Thomas, Directeur Général d’Amazon en France : “Notre plan d’investissement de 15 milliards d’euros prend forme, concrètement, sur le terrain.” De son côté, Jean-Pierre Farandou, Ministre du Travail et des Solidarités, souligne l’impact de cet équipement : “Ce nouveau site montre aussi la manière dont l’innovation et la robotisation peuvent accompagner le développement de l’activité, faire évoluer les métiers et améliorer les conditions de travail.”

Une synergie territoriale renforcée autour de la mobilité et de l’emploi

Selon le communiqué, pensée pour s’intégrer dans le tissu économique local, cette implantation découle de plusieurs années d’échanges fructueux avec les collectivités territoriales. L’accord scellé entre Amazon, la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, la Ville de Beauvais, la Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF) du Grand Beauvaisis ainsi que France Travail s’articule autour de trois axes prioritaires : l’embauche, l’insertion professionnelle et l’accessibilité logistique du pôle.

Afin que ces créations d’emplois profitent directement aux résidents locaux, la municipalité de Beauvais s’est investie pour adapter les lignes de transports en commun et faciliter la desserte du site. Patrick Labarre, Président d’Amazon France Logistique, rappelle la méthode employée : “Cet ancrage dans la région est le résultat d’un travail de fond mené depuis des années avec les collectivités, les acteurs de l’emploi et les partenaires économiques.” Une démarche appuyée par Franck Pia, Maire de Beauvais, qui précise : “La ville s’est pleinement mobilisée pour accompagner cette implantation en travaillant avec Amazon et les acteurs de la mobilité pour renforcer la desserte du site en transports en commun.”

1 000 CDI visés : un recrutement ouvert sans condition de diplôme

Plus de 500 postes en CDI sont d’ores et déjà pourvus dès le lancement de la plateforme. La campagne de recrutement engagée en juin 2026 doit permettre de porter la masse salariale à 800 salariés permanents d’ici la fin de l’année 2026, avant de franchir le cap des 1 000 CDI. Toujours selon le communiqué, l’engouement territorial est manifeste : l’entreprise a enregistré plus de 5 000 candidatures et organisé sept sessions d’information collective avec ses partenaires entre juin et août 2026. Les recrutements d’agents logistiques s’effectuent sans aucune condition de diplôme ni d’expérience préalable, grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) dispensée par France Travail. Le dispositif cible spécifiquement les candidats éloignés du marché du travail, à l’image des demandeurs d’emploi de longue durée, des bénéficiaires du RSA, des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap. Lionel Chiss, Président de la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, s’en félicite : “Cette implantation est un signal fort pour le développement économique du Beauvaisis.”

Des garanties salariales et un accompagnement professionnel continu

Sur le plan de la rémunération, la grille d’entrée s’établit au-delà de 2 000 euros brut par mois pour un agent logistique, avant de franchir les 2 500 euros brut mensuels après deux ans d’ancienneté. Ce montant, qui inclut un 13e mois et une prime annuelle, se situe à plus de 35 % au-dessus du SMIC, complété par de la participation, des primes variées et un mois de congé payé additionnel pour chaque nouveau parent. Parallèlement, la montée en compétences figure au cœur du modèle avec une enveloppe de 50 millions d’euros consacrée à la formation des salariés en France d’ici 2030. L’École Amazon, co-développée avec l’AFPA, délivre des certifications reconnues allant du CAP au BAC+2, tandis que le programme Options de Carrière finance jusqu’à 3 500 euros par an et par salarié des cursus dans les métiers de la tech, du cloud ou de la robotique. Pour Sébastien Masurel, Directeur du centre de distribution de Beauvais, la promesse sociale est claire : “Quel que soit son parcours, chaque salarié a les moyens de monter en compétences et de se projeter durablement.”

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