亚马逊运营离职潮下，回原公司“二进宫”成求职选项

既然现在跨境电商亚马逊

11月都没看到旺季的影子

但Boss直聘求职简历多了几倍

大量优质运营在市面上被动流通

深圳跨境电商招聘需求却降低了23%

之前我就写过一篇文章

一名98年女生，辞职去看世界

回来后发现，外面职场的雨更大

最火的亚马逊运营岗位

现阶段大量离职原因有三种：

1. 老东家效率不好，发不出工资被迫离职

2. 在一个公司干了3-5年，累了出去看世界

3. 做不出成绩，频繁跳槽的大有人在

就Boss直聘上求职者的反馈

相当一部分公司，今年发不出工资了

税务合规，自主报关，汇率下降等因素

集体导致了一波倒闭潮和裁员潮

如果说年初3-4月的跳槽季

是很多人主动想换新工作

现在10-11月的裁员潮

那就是很多人被动找工作了

很多92的硕士，都在找跨境电商过渡

加上亚马逊运营很多人干了3-5年了

年初提离职是：世界很大，我想去看看

现在才发现：外面的雨更大

想二进宫，这事情越来越多人在考虑中

如图：

关于“二进宫”这件事

我们传统说法是：好马不吃回头草

但现代职场，有更现实的因素考量

如果当初你辞职的原因很简单，干净

例如：回家休息一段时间，考证书提升等

那就可以大胆联系前公司

如果你在前公司做出业绩

老板又主动邀请你回去

这时候你就得好好权衡一下了

1. 你当初离职的因素，公司还有没有？

如果还存在，你决定回去的话

一定要对这方面有足够的心理准备

否则过不久，还是会离开

2. 你当初离职的因素，公司现在不存在了

公司领导，同事氛围都觉得你不错

工资待遇也能按照市场行情走

那可以大胆回去，开创全新的未来

3. 现代职场就是价值交换，别跟钱过不去

如果你现在新找的公司

给出的待遇，远不如老东家的公司

那就大大方方的回去挣钱

别听市面上这个那个，没完没了的瞎说

能不能回老东家重新上班

这事完全就是根据实际情况来定

总体而言，这只是找工作的一种方式

在你想去工作的所有公司里

老东家是一个可以去的最优解

为什么不给自己一个机会呢？

我们做亚马逊运营岗位

在美国亚马逊总部

都有二进宫，三进宫的人

相信能看到这篇文章的人

都是有想回去的想法

只是各种原因，在犹豫中

想来这里给自己一个答案的

总之，相信自己选择是最好的！！！

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