亚马逊美国假日季招聘30万人，同比增20%

根据周二发布的公告，亚马逊计划在美国运营部门为假日季招聘超过30万名季节性、兼职和全职员工。

这一数字较该公司自2023年以来每年假日季招聘的25万名员工增加了20%。

此外，从1月1日起，亚马逊将为每周工作至少30小时的季节性员工提供自入职首日开始的医疗保险。

深入洞察

在零售商纷纷减少用工或对招聘计划保持沉默的假日季，亚马逊增加招聘的举措显得尤为突出。

该公司全年都在招聘季节性员工。但从元旦开始，一项通常只提供给正式全职员工的福利将向季节性员工开放：自入职首日开始的医疗保险。

“这意味着，现在或未来以这些符合条件的季节性岗位加入我们的任何人，都将能够获得医疗保险——无论他们是為假日季还是在一年的其他时间加入我们，”人员体验与技术副总裁J. Ofori Agboka在公告中写道。

在1月1日之前入职的符合条件员工将在该日期获得保险。据该公司称，季节性员工的平均时薪为20美元。

这家电商巨头今年秋天宣布，将提高符合条件员工的薪酬。全职核心运营员工的最低起薪现为每小时20美元。此举将平均起薪提高至约每小时24美元。

亚马逊近期还推出了杂货福利，包括在其网站和Whole Foods Market线上享受符合条件的杂货和日常必需品无上限10%折扣，在Whole Foods实体店享受20%折扣。

在加大季节性招聘力度的同时，亚马逊最近在其他部门进行了裁员。本月早些时候，亚马逊证实其零售部门裁员，影响数百名员工。亚马逊拒绝就具体裁撤的岗位类型置评，但表示公司正在改变其门店业务的结构。

一年前，亚马逊因人工智能简化劳动力需求而裁减了14,000个企业岗位。

卖家之家点评

亚马逊假日季扩招至30万人并提前开放医保，反映其履约端备战力度加码。卖家应关注旺季流量与配送时效提升，同时提前备货、锁定库存，避免因订单激增导致断货或差评。

来源：Retail Dive
原文链接：https://www.retaildive.com/news/amazon-eyes-three-hundred-thousand-holiday-season-hires/833567/

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